Pracodawca ocenia wiedzę i kompetencje na rozmowie kwalifikacyjnej, ale przepustką do niej jest ciekawe CV.  Najlepiej, żeby było ono mieszanką doświadczenia i kreatywności. Tego ostatniego z pewnością nie zabrakło uczestnikom konkursu na kreatywne CV zorganizowanego przez serwis otoPraca.pl. Spośród ponad 160 nadesłanych zgłoszeń, wybrano 6 laureatów.

Wśród nagrodzonych prac znalazły się m.in.:

• CV nagrane na video,
• wykonane w formie puzzli, 
• rysunkowe,
• a także napisane w stylu ulotki, która zazwyczaj dołączana jest do leków.
• Wyróżnione zostało także CV w formie tuby wypełnionej cukierkami
• oraz poplamione - humorystyczne CV, nadesłane przez kucharza.

– Pomysły uczestników były niekiedy szalone, ale zawsze świetnie dobrane do stanowiska, na które autor chciał aplikować. W codziennym życiu nie zawsze trzeba budować CV z klocków. Najczęściej wystarczy popracować nad szatą graficzną, czcionką i kolorami – mówi Marta Krauze z serwisu otoPraca.pl. – Dlatego zaprosiliśmy zwycięzców na dwudniowe warsztaty, na których pokażemy im m.in., jak skutecznie wykorzystać kreatywność w czasie poszukiwań prawdziwej pracy – dodaje.

Pozostali uczestnicy konkursu i inni zainteresowani będą mogli zdobyć wiedzę z tego zakresu za pośrednictwem konkursowego bloga, na którym organizatorzy opublikują materiały szkoleniowe, także w postaci filmów. W ten sposób realizowany jest główny cel konkursu, czyli edukacja osób poszukujących pracy i promocja kreatywności.

Stosowanie kreatywnego podejścia w czasie poszukiwania zatrudnienia przynosi dobre efekty. Należy pamiętać, że specjaliści zajmujący się rekrutacją pracowników poświęcają każdemu CV zaledwie kilkadziesiąt sekund. Warto więc zadbać o ich unikatową formę. Zwrócenie i zatrzymanie uwagi to najważniejsza sprawa. Dopiero w drugim kroku pracodawcy zapoznają się z opisem kompetencji i doświadczenia.

Niestandardowe CV spełni swoją rolę przede wszystkim u osób poszukujących pracy na stanowiskach kreatywnych, na których potrzebna znajomość choćby podstaw programów graficznych. Bogate pod względem graficznym CV sprawdzą się podczas aplikacji na stanowisko w branży reklamowej, artystycznej czy medialnej. W bankowości, księgowości czy zawodach technicznych lepiej sprawdzą się standardowe dokumenty aplikacyjne, które zawsze można kreatywnie i subtelnie wyróżnić za pomocą np. niestandardowych kolorów lub czcionki. CV można też dostarczyć w niecodzienny sposób np. poprzez kuriera razem z gorącą pizzą lub formie sugerującej, że przesyłka to oficjalna korespondencja z Urzędu Skarbowego.

Konkurs na kreatywne CV, zorganizowany przez serwis otoPraca.pl, to otwarty konkurs, w którym zadaniem uczestników była ciekawa prezentacja kandydatury na konkretne stanowisko. Organizator nie nakładał żadnych ograniczeń. Dane w CV nie musiały być prawdziwe. Liczył się pomysł. Konkurs rozpoczął się na początku grudnia 2009 roku. Termin nadsyłania prac upłynął 15 stycznia 2010 roku.

Spośród 160 zgłoszeń wybrano sześcioro zwycięzców, którzy wezmą udział w dwudniowych warsztatach rozwoju osobistego. Celem konkursu było promowanie kreatywności i rozpowszechnianie wiedzy na temat procesów rekrutacji oraz sposobów zdobywania pracy.